von Trainings, Auswahl- und Managementinstrumenten ✈ Grundkenntnisse im Personalmanagement (Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht) ✈ Verhandlungssichere Englischkenntnisse32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub
? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance
Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen : Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm
: Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Leistungsorientierte Vergütung Attraktiven Zusatzleistungen, Fortbildungs
in familiärer Arbeitsatmosphäre Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge) Günstig wohnen in sehr guter Infrastruktur (ICE-Anbindung, schnelle Erreichbarkeit von Köln
Führerschein PKWEine unbefristete Festanstellung Eine tarfliche Vergütung gem. KTD-NEK 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche AltersversorgungAls Personalberater sind wir exklusiv
Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschlandticket Gleitende Arbeitszeit 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschlandticket Gleitende Arbeitszeit 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf weitere freie Tage
TeamfähigkeitDienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt Wir bieten: 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
Teamfähigkeit Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt Wir bieten: 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Home-Office etc.) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten, 30 Tage Urlaub plus den 24. & 31.12. grundsätzlich frei, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
motivierten Team Attraktive Sozialleistungen (Bike-Leasing, BORBET BONUS CARD) Urlaubs-und Weihnachtsgeld Moderne, technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltig wachsenden
in einer zukunftssicheren Branche. Sie finden eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie vor, mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Corporate Benefits, sowie die Förderung
wir uns darauf Dich kennenzulernen. Das erwartet Dich direkte Einstellung beim Kunden30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlungeneine abwechslungsreiche Tätigkeitein
Wir bieten Dir Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen VergütungSonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)bis zu 30 Tage UrlaubZugang
Sehr gutes Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Automatische Lohnsteigerungen Jahressonderzahlungen (Urlaubs
gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen. Neben einem attraktiven und wettbewerbsfähigen Gehalt und 30 Tagen Urlaub p.a. bieten wir Dir zahlreiche
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Die Stelle ist dotiert in Anlehnung an E13 (TV-L). Sie haben noch Fragen? Michael Henseleit hilft
im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Katrin Gröger hilft gerne weiter: Tel.: +49 355 48370232 Wir freuen
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung
einer interessanten Aufgabe in einem für die zukünftigen Herausforderungen gut gerüsteten Umfeld bieten wir: 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
Weiterentwicklung durch Fortbildungstage mit erfahrenen Dozenten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Auf Wunsch: Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Die Stelle ist dotiert in Anlehnung an E13 (TV-L
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Katrin Gröger hilft gerne weiter: Tel.: +49
-Balance ohne Wochenend- und Schichtdienst >30 Tage Urlaub und attraktive Incentivezahlung Es wird ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket geboten, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Zusätzlich
und Berufserfahrung 30 Tage Urlaub im Jahr plus Jahressonderzahlungen Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersversorgung Eine Dienstwohnung im Verwaltungsgebäude bis Sie eine Wohnung gefunden haben Ein vielseitiges
Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL
– auch für den privaten Bereich Mobiles Arbeiten und familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit 37-Stunden-Woche nach Tarif, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
: Eine Bahncard oder einen Dienstwagen, um Ihre Reisen bequem und effizient zu gestalten.Urlaub und Freizeit: 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.Zusätzliche Benefits: Sachzuwendungen
/Masernschutzimpfung für Personen, die nach 1970 geboren sind Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub
geboren sind Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten
mit verschiedenen zusätzlichen Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sachbezugskarte, Businessbike uvm.) Jährliche Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche 30 Tage Jahresurlaub guttenberger+partner – weil Arbeitszeit
einer interessanten Aufgabe in einem für die zukünftigen Herausforderungen gut gerüsteten Umfeld bieten wir: 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
/Masernschutzimpfung für Personen, die nach 1970 geboren sind Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub
Wir bieten Dir Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) bis zu 30 Tage Urlaub Zugang
geboren sind Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten
gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen. Neben einem attraktiven und wettbewerbsfähigen Gehalt und 30 Tagen Urlaub p.a. bieten wir Dir zahlreiche
Sehr gutes Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Automatische Lohnsteigerungen Jahressonderzahlungen (Urlaubs
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche
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